包容创新

管理方面打破“命令与控制式”的领导风格，注重员工的“激发与培养”，释放潜力让员工找到存在感、价值感和企业归属感。尊重和鼓励每个人的才华和创造力，用开放的用入态度和积极的工作氛围激发潜能，形成可持续的、健康的、向上的发展态势。

通时合变

经营方面注重消费者需求、顺应市场，敢于突破常规、灵活应对、通权达变，迎接挑战。

活力共进

企业的活力在于存异容错，不畏困阻、协同共进。员工的活力在于精诚团结、诚信敬业，为推进同一个目标不计得失、共同共享、两者彼此作用、共融共进、构建充满生机活力的团队。